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掼蛋比赛活动方案doc

大菠萝棋牌官网,棋牌游戏代理加盟推荐,童心圆五人原子 时间:2019年10月19日 06:11

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  掼蛋比赛活动方案 掼蛋比赛活动方案(一) 为了丰富广大职工的业余生活,激发职工的工作积极性,努力营造构建和谐公司的氛围,经研究决定开展江苏华尔光电扑克牌“掼蛋”比赛活动。 一、比赛时间:**年8月23日下午2:00 二、参加人员:全体职工 三、报名办法:自行配对、以两人一组形式到办公室报名。 四、竞赛方法: 1、比赛采用淘汰制 2、采用三局两胜制 3、赛前抽签决定比赛对阵 4、比赛中不得随意换人,否则作弃权论处 五、录取名次和奖励 设立一、二、三等奖 六、比赛规则 (一)比赛方式 牌局采用四人结对两副牌竞赛,输赢升级的方式进行。 (二)牌型及大小 四王(四张王),是最大的牌,什么牌都可以炸。 炸弹:八张同数值牌,七张同数值牌,六张同数值牌,五张同数值牌,四张同数值牌。 同花顺:相同花色的连续五张牌,最大的为10-J-Q-K-A,最小的为A-2-3-4-5。 顺子:五张连续单牌,不可超过五张(如:A-2-3-4-5或10-J-Q-K-A),不包括双王,不分花色。 三连对:三对的连续对牌,不可超过3对(如:334455、778899,最大的是QQKKAA,最小的是AA2233)不分花色。 钢板:二个连续三张牌,不可超过2个(如:333444、444555)。 单牌:单张牌。 对牌:数值相同的两张牌。 三张牌:数值相同的三张牌(如三个10)。 三带两:数值相同的三张牌加一对牌。例如: 333+44、 牌型的大小:四王是最大的牌>六张和六张以上炸弹>同花顺>五张炸弹>四张炸弹>其它牌型。 (三)特殊规则和名称 逢人配(任意组合):以打10为例,主牌红桃10为逢人配,2,3,4,6,差一张5,此时红桃10可代替5,组成2,3,4,5,6的顺子,当然也可以任意组合成非大王、小王外的任意牌型。 双下:对家两人为最后两名; 头游:第一名。 末游:最后一名。 主牌(当前牌级)从大至小依次为(如升级到10):大王,小王,10,A,K,Q,J,,9,8,7,6,5,4,3,2 (四)亮牌和接风规则: 第一轮,随机抽一张牌,抽中者先出牌,对家接风。 相关名称解释: 进贡和还贡: 双下:两个末游要向两个头游(赢家)各进贡一张(红桃主牌除外)最大的牌,头游取大牌,末游先出牌;末游任何一方或双方一共有两张大王,抗贡但头游先出牌。 单下:末游向头游进贡一张(红桃主牌除外)最大的牌,头游还一张任意牌,末游先发牌,但如果有两张大王,抗贡但头游先出牌。 升级规则: 牌级:从2打到A 如果是双下,赢家升5级。 如果对手有一家是末游,赢家升3级; 如果赢家自己对门是末游,赢家升1级; 如果打A三次不过,则重新从2开始升级。 七、备注: 1、本次比赛总裁判长刘福鸿(负责规则解释),裁判员王建、邹娟。 2、请各位员工抓紧时间报名,要求全员参加。 江苏华尔光电材料股份有限公司 掼蛋比赛活动方案(二) 为迎接元旦的到来,为丰富员工业余生活,调动员工参加集体活动的积极性,增进员工之间学习交流,团结互助,济南实习基地党工团共同举办掼蛋比赛活动。掼蛋是一种讲究团队合作的牌类游戏,如果只是靠个人能力是永远无法取胜的,经过本次活动可以提高员工之间的默契感和合作精神。同时,掼蛋是一种以娱乐为主的牌类游戏,在紧张学习的时候,可以缓解员工们的压力,使员工们从繁重的学习中解放出来,调整心情。具体活动事宜如下: 一、主办单位:中海油气(泰州)石化济南党工团联合举办 二、参赛单位:中海油气(泰州)石化济南实习全体人员 三、比赛时间:12月7日到12月9日晚上 四、比赛地点:济炼宾馆会议室 五、比赛安排 1、比赛采用淘汰制, 1局1胜制(每局比赛时间为2小时,率先打到A且A打过的一方为获胜者,打A时,只要己方不出现没游就算通过,且打A只有三次机会,三次打不过从头开始打2,若时间到,同级的加赛一局,先升级的为获胜方,),胜者下一轮比赛,逐局淘汰,最后角逐一、二、三名。 2、员工自行配对,于赛前在班组报名;无配对者将现场进行抽签,同号码为一对,在整个比赛过程中,每组选手不变换。每对选手一旦参加比赛,中途不得换人,否则作弃权处理。 3、比赛分为初赛、复赛和决赛,初赛胜利的一组队员等待进行下一组的复赛。 升级规则:从2打到A,再到2。率先打到A且A打过的一方为获胜者,打A时,只要己方不出现没游就算通过,且打A只有三次机会,三次打不过从头开始打2,若时间到,同级的加赛一局,先升级的为获胜方,最先出完手牌结束者为头游(该方为赢方),最后一个出牌结束者为末游。如果是双下(头游对家为第二个出牌结束),赢方升3级。如果对手方有一家是末游,赢方升2级。如果头游对家是末游,赢方升1级。 出牌规则:第一轮,随机抽牌并将其牌面朝上,抓中者先出牌。其后轮次根据上轮结果决定出牌:如果是双下,两个输方要向两个赢方各进贡一张(除红桃主牌外的)最大的牌(头游拿最大的牌),赢方分别还一张任意牌,末游先出牌。如果输方每人各有一张大王或者一人有两张大王,可抗贡,头游先出牌。如果不是双下,末游向头游进贡一张(除红桃主牌外的)最大的牌,头游还一张任意牌,末游先出牌。如果末游有两张大王,可抗贡,头游先出牌。 其它规则:对家接风:当一人夺得头游时,如头游最后一手牌无人跟牌,则由头游对家出牌,而非头游的下家出牌。 六:注意事项: 1、友谊第一,比赛第二。 2、比赛的裁判及规则解释由党工团安排专人负责。 3、比赛过程中不得以牌面以外的言语、表情、姿态等方式传递有关牌的信息,违者将进行警告,严重者取消比赛资格。 4、迟到五分钟以上未请假者视为弃权。 七:牌型: 单张任意一张单牌。 顺子五张(只能是五张)连续单牌,如:A-2-3-4-5或10-J-Q-K-A。不包括双王,不分花色。 同花顺同花色的五张(只能是五张)连续单牌,最大的为同花10-J-Q-K-A,最小的为同花A-2-3-4-5。 对子任意两张点数相同的牌。两个大王或者两个小王也算做对子。 连对连续的对牌,如334455、778899,最大的是QQKKAA,最小的是AA2233。不包括双王,不分花色。 三张数值相同的三张牌,如三个10。 三顺(钢板)两个(只能是两个)连续的三张牌,如333444、444555。 三带二数值相同的三张牌加一对牌。例如333+44。 炸弹四张及四张以上同数值的牌。 天王炸弹四张王牌(两个大王+两个小王) 主牌当局打到几,相应点数的牌就是主牌。 逢人配主牌中红桃花色的两张牌,和别的牌一起出的时候,可以替换成除了王以外的任意点数的牌,组成除天王炸弹外的任意牌型。例如本局主牌为2: 则: 黑桃9,10,红桃2,Q,K,组成910JQK 5,5,6,7,7,红桃2,组成556677 座机电线,组成座机电线。 八:奖项设置: 冠军队伍、亚军队伍、季军队伍 九:活动预算 横幅一条、扑克牌16副、比赛奖品及活动纪念品、纯净水 预计费用600元(经费和奖品) 济南工会小组 篇二: 会计工作面试技巧 篇一:会计面试问题及回答技巧汇总。 一般来说,会计面试涉及到的专业知识问题有:纳税申报的流程是什么?一般纳税人可抵扣票证有哪些?客户扣款(已开具发票)怎样进行会计处理?公司购买装修材料用来装修办公用房,怎样进行会计处理?费用支出如何处理?公司成本如何核算? 还应该包括尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般不会太强,这时你就可以抓住其他问题的机会,给予适当的反问,听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容: 第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。 第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。 第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 会计专业面试常见问题 1,会计的6大基本要素是什么? 2,会计的3大报表是什么? 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 7,企业应该如何面对金融危机? 8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? 9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个? 10,账务核算系统有哪几种? 11,对于成本控制你怎么看待? 12,费用与支出的区别是什么? 13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决? 14,你会做假账吗? 15,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗? 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里? 18,你认为会计理论知识重要还是实践重要? 具体 ,会计的6大基本要素是什么? 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的3大报表是什么? 资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资 产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。 区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润 3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。 5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 新会计准则实施对企业的影响 一 新会计准则对企业业绩的影响 二 有利于提高企业的会计信息质量 三 有利于提高企业整体管理水平 6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的中华人民共和国所得税法规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%. 符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。 7,企业应该如何面对金融危机? 企业应该稳住阵脚,在保住原有市场份额的基础上,用低价策略等营销策略来扩大消费群体,为市场份额的扩大做好准备。另外也应该努力开发新产品,寻求多元化发展。 一、加大力度,催收货款。 二、减人增效,降低成本,保本经营。 三、稳定市场,站稳脚跟。。 四、降低库存,盘活资产。 8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? 这个问题主管因素比较多。我的回答是:我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。 9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个? 我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。 10,账务核算系统有哪几种? 1往来核算处理系统 2出纳账务处理系统 3进销存处理系统 4固定资产处理系统 5成本核算处理系统 6工资核算处理系统 7账务处理系统:就是编制分录,试算平衡,结账,登记账薄,编制报表的系统 11,对于成本控制你怎么看待? 对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说,掌握各个层次的成本控制方法,就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险,对于提高内部审计效 率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。 从广义的角度来看,成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是,对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说,充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论,可以毫不夸张地说,现代企业管理管的就是成本。 12,费用与支出的区别是什么? 费用和收入相对应而存在,只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加,且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认,以工业企业为例,费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是,会最终减少企业资源和企业所有者权益。 支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。 (另外,费用和成本的区别,成本是按一定对象所归集的对象化了的费用,它与一定种类和数量的产品相联系。) 13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决? 新人都这样,首先对你不了解,其次,就是你把他们的工作分割走了,这样,就意味着他们有可能会工作减少,工作减少,裁员就会成为考虑的对象。新人在工作时都会受到排挤,因为新手也是以后要代替老手的职场高手,肯定会受到别人的嫉妒,所以只要是能够坚持住,就会有一片新天地的```!自己就是成功的动力 14,你会做假账吗? “能力上可以做,但是法律和准则不允许我那么做,所以我不会去做。” 15,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗? 坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 因为我们学习的是用友,我当然倾向于用友,但是主考官告诉我,用友虽然很系统全面,但是难免不够人性化,这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶,这个不予评价。 17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里? 篇二:会计岗位面试技巧 一般来说,会计面试涉及到的专业知识问题有:纳税申报的流程是什么?一般纳税人可抵扣 票证有哪些?客户扣款(已开具发票)怎样进行会计处理?公司购买装修材料用来装修办公 用房,怎样进行会计处理?费用支出如何处理?公司成本如何核算? 还应该包括尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般不会太强,这时你就 可以抓住其他问题的机会,给予适当的反问,听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。 会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容: 第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围 绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁 钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问 题。 第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面 试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。会计专业面试常见问题 1,会计的6大基本要素是什么? 2,会计的3大报表是什么?3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?7,企业应该如何面对金融危机? 8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? 9,市场前 景,加薪和升职,你更重视哪一个?10,账务核算系统有哪几种?11,对于成本控制你怎么看待?12,费用与支出的区别是什么?13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?14,你会做假账吗? 15,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?18,你认为会计理论知识重要还是实践重要?具体 ,会计的6大基本要素是什么? 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2,会计的3大报表是什么?资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位 发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资 产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度 相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资 产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正 确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当 期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利 润 3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 分为两类:直线法和加速折旧法其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。 理论 上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值, 但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信 息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。 5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 新会计准则实施对企业的影响 一 新会计准则对企业业绩的影响 二 有利于提高企业的会计信息质量 三 有利于提高企业整体管理水平 6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的中华人民共和国所得税法 规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设 立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内 的所得缴纳企业所得税。税率为20%.符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新 技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很 好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。 7,企业应该如何面对金融危机? 企业应该稳住阵脚,在保住原有市场份额的基础上,用低价策略等营销策略来扩大消费 群体,为市场份额的扩大做好准备。另外也应该努力开发新产品,寻求多元化发展。 一、加大力度,催收货款。 二、减人增效,降低成本,保本经营。 三、稳定市场,站稳脚跟。。 四、降低库存,盘活资产。8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? 这个问题主 管因素比较多。我的回答是:我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,只有大家 齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更 应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文 化。 9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个? 我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多 不会少。 10,账务核算系统有哪几种?1往来核算处理系统 2出纳账务处理系统 3进销存处理系统 4固定资产处理系统 5成本核算处理系统 6工资核算处理系统 7账务处理系统:就是编制分录,试算平衡,结账,登记账薄,编制报表的系统 11, 对于成本控制你怎么看待?对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说,掌握各个层次的成本控制方法, 就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险,对于提高内部审计效 率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的 管理建议。从广义的角度来看,成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是,对于专业从事内 控管理或内部审计的人员来说,充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重 要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论,可以毫不夸张地说,现代企业管理管的 就是成本。 12,费用与支出的区别是什么?费用和收入相对应而存在,只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债 增加,且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认,以工业企业为例,费用分为生产成 本和期间费用两类。它的特征是,会最终减少企业资源和企业所有者权益。 支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。 (另外,费用和成本的区别,成本是按一定对象所归集的对象化了的费用,它与一定种 类和数量的产品相联系。) 13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?新人都这样,首先对你不了解,其次,就是你把他们的工作分割走了,这样,就意味着 他们有可能会工作减少,工作减少,裁员就会成为考虑的对象。新人在工作时都会受到排挤, 因为新手也是以后要代替老手的职场高手,肯定会受到别人的嫉妒,所以只要是能够坚持住, 就会有一片新天地的```!自己就是成功的动力 14,你会做假账吗? “能力上可以做,但是法律和准则不允许我那么做,所以我不会去做。” 15,怎么理解 “坐支”?你认为坐支合理吗? 坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直 接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?因为我们学习的是用友,我当然倾向于用友,但是主考官告诉我,用友虽然很系统全面, 但是难免不够人性化,这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶,这个不予评价。 17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?篇二:会计专业人员找工作面试常 见18个问题及面试流程 我们经常会电到这样的情况,有的人找工作很好找,一面试就能通过,而有的人就比较 费劲,面试半天硬是通不过,这可能和面试技巧有关系。下面请看会计专业人员找工作面试 常见18个问题及面试流程一文,希望能帮助您尽快找到满意的工作。 会计专业人员找工作面试常见18个问题及面试流程 1,会计的6大基本要素是什么? 2,会计的3大报表是什么?3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?7,企业应该如何面对金融危机? 8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? 9,市场前景, 加薪和升职,你更重视哪一个?10,账务核算系统有哪几种?11,对于成本控制你怎么看待?12,费用与支出的区别是什么?13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?14,你会做假账吗? 15,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?18,你认为会计理论知识重要还是实践重要?这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五 部分内容: 第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围 绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁 钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问 题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说 明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。 第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面 试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。会计专业人员找工作面试常见18个问题及面试流程对于找工作的您来说,是比较实用的, 希望在本文的指点下,您能尽快找到合适的工作或招聘到令您满意的工作人员。篇三:财务 人员面试技巧 一、了解市场需求 1、财务出纳人员的要求 任何工作都有自身的特点和工作规律,财务出纳人员工作虽然是企业财务会计人员工作 的一项基础工作,是财务会计人员工作的组成部分,但做好也并非易事,财务出纳人员工作 具有一般财务会计人员工作的本质属性,但它又是一个专门的岗位,一项专门的技术,因此, 具有自己专门的工作特点。主要特点有: (1)社会性。财务出纳人员工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务,而这些任 务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的,是和整个社会的经济运转相联系的。 只要这个单位发生经济活动,就必然要求财务出纳人员员与之发生经济关系。例如财务出纳 人员人员要了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和培训,财务出纳人员人员要经 常跑银行等。因此,财务出纳人员工作具有广泛的社会性。 (2)专业性。财务出纳人员工作作为财务会计人员工作的一个重要岗位,有着专门的操 作技术和工作规则。凭证如何填,日记账怎样记都很有学问,就连保险柜的使用与管理也是 很讲究的。因此,要做好财务出纳人员工作,一方面要求经过一定的职业教育,另一方面也 需要在实践中不断积累经验,掌握其工作要领,熟练使用现代化办公工具,做一个合格的财 务出纳人员人员。 (3)政策性。财务出纳人员工作是一项政策性很强的工作,其工作的每一环节都必须依 照国家规定进行。例如,办理现金收付要按照国家现金管理规定进行,办理银行结算业务要 根据国家银行结算办法进行。《财务会计人员法》、《财务会计人员基础工作规范》等法规都把 财务出纳人员工作并入财务会计人员工作中,并对财务出纳人员工作提出具体规定和要求。 财务出纳人员人员不掌握这些政策法规,就做不好财务出纳人员工作;不按这些政策法规办 事,就违反了财经纪律。 财务出纳人员工作要求财务出纳人员员要有较高的政策.水平,熟练的业务技能和严谨 细致的工作作风。 1.具有一定的政策水平 财务出纳人员人员的财务出纳人员工作多涉及国家及企业的相关政策,如现金管理制度、 银行结算纪律、《财务会计人员基础工作规范》、成本管理条例、费用报销额度、税收法规、 发票管理办法、本单位财务管理办法等,这就要求财务出纳人员人员熟悉并掌握这些法规和 制度。所以要做好财务出纳人员工作,必须要先学习和了解、掌握相关法律法规和制度,提 高政策水平。 2.具有一定的业务技能 财务出纳人员人员在日常工作中需要借助于算盘、计算机 器 进行计算,需要填支票、 发票等票据,财务出纳人员过程中需要点钞票,这些工作都需要财务出纳人员员有一定的基 本功。作为专职财务出纳人员人员,不但要具备一定的财务财务会计人员专业知识,而且要具备财务出纳人员专业知识、财务出纳人员事务处理能力和较强的数字运算能力。财务 出纳人员工作往往是先进行计算,然后再根据计算结果开出票据或收付现金,在完成这项工 作过程中,不仅要求计算速度要快而且要准确,点钞的速度也要加快,所以财务出纳人员人 员这方面是要有一定的基本功的。 3.具有严谨细致的工作作风由于财务出纳人员人员每天都会与钱、票据打交道,稍有不慎就会出现差错和损失,因 此财务出纳人员人员应具有严谨、细致的工作作风。财务出纳人员人员的工作作风可以概括 为:精力集中、有条不紊、严谨细致、沉着冷静。财务出纳人员人员在进行工作时,要集中 精力,不能眼观六路、耳听八方,工作环境、财务会计人员工具的摆放要井然有序,钱款、 票据要依习惯和要求摆放整齐、便于存取,收付现金时要认真、细致,不发生差错,若发生 问题要沉着冷静将问题解决。 4.保证财产安全 财务出纳人员人员保管着企业的现金、有价证券、票据、印鉴,企业要采取一定的保安 措施,如建造专门的办公用房,安装防盗门、柜、锁等,财务部门内部也要建立相应的管理 办法,如分工管理、相互牵制,使得隐患不易滋生。财务出纳人员人员要严格按安全制度和 防范办法执行,完成保证财产安全的工作。 5.具有良好的职业道德 面对每天都有大量的钱从自己的手中流过,财务出纳人员人员一定要有一颗坦然面对的 心,要洁身自好,不贪、不占,实事求是地反映经济活动的本来面目,顺利通过“金钱关”。 具体来讲,财务出纳人员人员应遵守的职业道德是: 1 敬业爱岗。财务出纳人员人员应热爱本职工作,努力钻研业务,使自己的知识和技能 适应工作要求。 2 依法办事。财务出纳人员工作要依法律、法规和企业财务制度要求的程序办理业务, 保证财务会计人员信息的合理、合法、正确、线 客观、公正。财务出纳人员人员在办理财务会计人员业务时要实事求是、客观公正, 篇三:面试会计人员的常见问题及答案 会计专业面试的常见问题及答案 1,会计的6大基本要素是什么? 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的3大报表是什么? 资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。 区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润 3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。 5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 二、新会计准则实施对企业的影响 一 新会计准则对企业业绩的影响 二 有利于提高企业的会计信息质量 三 有利于提高企业整体管理水平 6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的中华人民共和国所得税法规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%. 符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。 7,企业应该如何面对金融危机? 一、加大力度,催收货款。 二、减人增效,降低成本,保本经营。 三、稳定市场,站稳脚跟。。 四、降低库存,盘活资产。 8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? 这个问题主管因素比较多。我的回答是:我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。 9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个? 我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。 10,账务核算系统有哪几种? 1往来核算处理系统 2出纳账务处理系统 3进销存处理系统 4固定资产处理系统 5成本核算处理系统 6工资核算处理系统 7账务处理系统:就是编制分录,试算平衡,结账,登记账薄,编制报表的系统 11,对于成本控制你怎么看待? 对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说,掌握各个层次的成本控制方法,就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险,对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。 从广义的角度来看,成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是,对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说,充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论,可以毫不夸张地说,现代企业管理管的就是成本。 12,费用与支出的区别是什么? 费用和收入相对应而存在,只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加,且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认,以工业企业为例,费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是,会最终减少企业资源和企业所有者权益。 支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。 (另外,费用和成本的区别,成本是按一定对象所归集的对象化了的费用,它与一定种类和数量的产品相联系。) 13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决? 这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。 14,你会做假账吗? “能力上可以做,但是法律和准则不允许我那么做,所以我不会去做。” 15,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗? 坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。 当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 因为我们学习的是用友,我当然倾向于用友,但是主考官告诉我,用友虽然很系统全面,但是难免不够人性化,这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶,这个不予评价。 17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里? 说自己的有点就好了。不过别说太多,人家会说你太过自信,不够谦虚。 18,你认为会计理论知识重要还是实践重要? 我认为同样重要,但是实践是检验理论的唯一途径,理论是为实践服务的,特别体现在我们会计职业中。

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